A. “无责任补偿”原则 B. 直接经济损失与间接经济损失相区别原则 C. 过错原则 D. “优待”原则 E. 职业性疾病一律按工伤对待原则
A. 统一比例制 B. 固定比例制 C. 工资比例制 D. 混合制 E. 一次性给付
A. 法律强制性 B. 营利性 C. 对象社会性 D. 福利性 E. 机会公平性
A. 前苏联 B. 法国 C. 韩国 D. 日本 E. 美国
A. 制度性失业 B. 摩擦性失业 C. 周期性失业 D. 季节性失业 E. 结构性失业