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下列各项中,不属于工作分解结构步骤的是()

A. 确定每个可交付成果的详细程度
B. 估算分解持续时间
C. 确定可交付成果的组成元素
D. 核实分解的正确性

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项目范围管理过程中,制订项目和产品详细描述的过程是()

A. 收集需求
B. 定义范围
C. 创建工作分解结构
D. 控制范围

走进位于北京海淀区某小区的电梯内,映入眼帘的是两幅花花绿绿的镜框广告。“里面的内容经常换,有时候是旅游,有时候是卖药什么的。”该小区业委会主任说,小区里共有110部电梯,每年广告位出租收益在6~8万元之间。“广告都贴到我所住小区电梯间了,不仅破坏了电梯间的美观,而且电梯是共用部分,在这里张贴广告却没有通知业主!”家住海淀区某小区的胡先生投诉说,“物业服务企业擅自出租电梯间张贴广告,是不尊

A. 物业服务企业的营业成本包括直接费用和间接费用等
B. 物业服务企业的税金和费用包括流转环节的营业税及附加,收益环节的所得税等
C. 物业服务企业代有关部门收取水费、电费、燃(煤)气费、专项维修资金、房租等行为,不计征营业税,但对从事此项代理业务取得的手续费收入应当征收营业税
D. 物业服务企业经营管辖物业共用设施设备支付的有偿费用计入营业利润

奔贤物业服务企业自成立以来,内部管理不断完善,经营机制不断创新,并严格遵循“业主至上,服务第一”的服务宗旨,以“形象树品牌,品牌创市场”的经营理念,大力倡导“热忱、优质、团结、奉献”的企业精神,提出了“真诚服务千万家”的口号,全方位的开展科学管理和亲情式的优质服务。多年来,奔贤物业服务企业一直致力于财务管理系统的完善。请回答下列问题:现阶性物业服务企业财务特征中,下列()不属

A. 现金充裕,现金流稳定,普遍没有通过银行融资需求
B. 账面上存在较少的应付款
C. 负债基本上是无息负债
D. 负债相对于所有者权益的比率较高

某物业服务企业为下属分公司保安部招聘5名保安经理,主要负责保安人员管理和园区安保工作。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。请回答下列

A. 车辆冲卡事件的处理技能
B. 所管理物业的基本情况
C. 安全漏洞的识别技能
D. 发生斗殴事件的处理技能

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