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国家的法律法规、企业的政策都是影响招聘活动的内部因素。

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竞争对手、企业的政策都是影响招聘活动的外部因素。

企业进行招聘时吸引的人越多越好。

招聘工作质量的要求，就是招聘活动要吸引企业需要的人员，即要把那些能够从事空缺职位的人吸引过来。

工作关系是任职职格的重要内容。