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西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹配不同的岗位的道理。（)

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动机是行为的间接原因。（)

在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。（)

在人的特性中,气质类型是不稳定的,容易通过后期调整和改变。（)

在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,知觉效应的掌握都是十分重要的。（)