题目内容

按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。
A中期培训计划
B未来培训计划
C短期培训计划
D长期培训计划

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培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。
A培训方法
B培训什么
C谁最需要培训
D为什么要培训

组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是()。
A组织结构
B组织成员
C组织目标
D组织环境

职业生涯中期阶段，个人总体生命空间特征是()。
A不同生命周期间的相互作用最强
B三个生命周期的重叠
C生命运行任务最繁重
D生命获得成就最明显

培训计划包括()。
A确定培训方式
B确定受训人员
C确定培训内容
D确定培训时间