计算机预测法被称为______的人力资源需求预测方法。
A. 最科学最简便
B. 最实用最有效
C. 最繁琐最落后
D. 最复杂和最精确
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在______中的“主角”永远是工作。
A. 工作规范
B. 工作说明书
C. 工作规则
D. 工作评估表
工作性质和范围是在工作分析的访谈法中______的核心。
A. 分析
B. 工作内容
C. 访谈
D. 责任
由美国兰德公司于20世纪50年代发明的方法是______
A. 德尔菲法
B. 经化判断法
C. 比率分析法
D. 回归预测法
人力资源规划的制定阶段，主要包括以下程序______
A. 对组织内外环境进行分析
B. 预测人力资源需求
C. 预测人力资源供给
D. 制定人力资源供求平衡政策
E. 制定人力资源各项规划
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