宝钢的激励机制是以以下哪一理论为基础的______
A. 过程激励理论
B. 内容型激励理论
C. 综合激励理论
D. 行为改造型激励理论
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“全方位激励”的理论更接近______
A. 需求层次理论
B. 奥德弗ERG理论
C. 双因素理论
D. 综合激励理论
职业生活质量的核心是______
A. 劳动付酬
B. 雇员福利
C. 参与有关决策的程度
D. 利润分享
JK活动的基本概念不包括______
A. 提出工作中的问题
B. 为解决这些问题发挥创造性
C. 积极向存在的问题挑战所开展的小组活动
D. 为解决问题职工献计献策
以下属组织结构设计原则的有______
A. 集权与分权结合的原则
B. 目标原则
C. 责权利相结合原则
D. 精简高效原则
E. 信息的灵活沟通原则
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