在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是：
A. 人际关系差、业务能力也差的
B. 人际关系差、业务能力强的
C. 人际关系好、业务能力不够强的
D. 人际关系好、业务能力强的
通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：
A. 领导
B. 女性性格的人
C. 采购员
D. 经理助理
员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即：
A. 耳闻目染
B. 心领神会
C. 身体力行
D. 言传身教
下列叙述中正确的是：
A. 凝聚人心，需要我们的决断力
B. 科学决策，需要我们的教导力
C. 带队育人，需要我们的感召力
D. 持续成长，需要我们的学习力
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