实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了（）原则。
A. 目标、任务原则
B. 分工、协作原则
C. 统一领导，分级管理的原则
D. 权责相等的原则
在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
A. 清单式提问
B. 封闭式提问
C. 举例式提问
D. 开放式提问
人力资源的（）是根据企业现有人力资源状况，通过对相关的外部环境因素的评估，对某一人力资源管理活动或项目的经费投入所作的统一规定。
A. 原始成本
B. 直接成本
C. 实际成本
D. 标准成本
关于工作分析方法，不正确的表述是（）。
A. 工作实践法适用于短期内可以掌握的工作
B. 观察法比较适用于体力工作和事务性工作
C. 工作日志法适用于循环期长，工作状态不太稳定的工作
D. 工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
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