企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化
A. 定编、定额、定岗、定员
B. 定编、定岗、定员、定薪
C. 定额、定岗、定员、定薪
D. 定额、定岗、定薪、定编
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（）是单位最常用的、也是必不可少的测试手段
A. 笔试
B. 面试
C. 调查
D. 考核
下列关于企业组织机构和企业组织结构的说法错误的是（）
A. 企业组织机构设置的原则有6个
B. 企业组织机构可分为两个层次
C. 企业组织机构是＂制＂，企业组织结构是＂体＂
D. 现代组织结构一般有4个类型
某车间为完成生产任务需要开动机床20台。每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台。出勤率为95％。则该工作定员人数为（）
A. 126
B. 63
C. 35
D. 33
人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A. 人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分
B. 人力资源规划是对企业的整体框架的设计
C. 人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划
D. 人力资源是企业中最活跃的因素
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