题目内容

导致事故发生的基本原因不包括（）

A. 偶然事件
B. 必然事件
C. 不安全的工作条件
D. 员工的不安全行为

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职业倦怠的干预方式包括个人干预和（）

A. 组织干预
B. 团体干预
C. 开发干预
D. 领导干预

常见的冲突解决方法不包括（）

A. 和平共处法
B. 转移目标法
C. 面谈法
D. 上级仲裁法

（）是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法

A. 工作分析
B. 工作伤害分析
C. 危险性事故分析
D. 预防危险事故分析

（）是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现

A. 补偿性工资差别
B. 非自然性垄断所造成的收入差别
C. 自然性垄断所造成的收入差别
D. 技能性工资差别