A单位为财政全额拨款的事业单位,自2008年起实行国库集中支付制度。2008年,财政部门批准的年度预算为4 500万元,其中:财政直接支付预算为3 000万元,财政授权支付预算为1 500万元,2008年,A单位累计预算支出为4 050万元,其中,2 925万元已由财政直接支付,1 125万元已由财政授权支付。2008年12月31日,A单位结转预算结余资金后,“财政应返还额度”项目的余额为()万元。
A. 75
B. 300
C. 375
D. 450
B公司为增值税一般纳税人企业,增值税税率17%,甲公司为小规模纳税企业,征收率为6%。B公司以一台生产设备换入甲公司的一批商品。生产设备的账面原价为700万元,已计提折旧72万元,已计提减值准备20万元,其公允价值为600万元。换入的商品在甲公司的账面成本为660万元,不含增值税的公允价值和计税价格为566.04万元。在运回货物过程中,B公司用银行存款支付运费2万元,B公司收到货物,并取得了甲公司由税务局代开的增值税专用发票。假设该交换具有商业实质,不考虑运费的增值税抵扣和换出设备的增值税。则B公司换入商品的入账价值是()万元。
A. 579.34
B. 559.34
C. 568.04
D. 505.77
甲公司于2009年1月1日购入乙公司当日发行的债券作为持有至到期投资,在购买日其公允价值为60 480万元,期限为3年,票面年利率为3%,面值为60 000万元,交易费用为60万元,半年期实际利率为1.34%,每半年付息一次。采用实际利率法摊销,则2009年7月1日持有至到期投资摊余成本为()万元。
A. 60 391.24
B. 60 451.24
C. 60 480
D. 60 540
下面对公平理论的叙述,正确的有()。
A. 员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,来进行公平判断
B. 员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果,而并非是投入、产出的知觉
C. 员工比较的是他对投入、产出的知觉,而并非是投入、产出的客观测量结果
D. 依据这个理论,薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系
E. 感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投入或产出方式来恢复心理上的平衡