王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（）
A. 0.5个月工资
B. 1个月工资
C. 1.5个月工资
D. 2.5个月工资
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某运输设备，原值50万元，预计使用10年，期末净残值8000元，预计每月工作240小时，行驶9000公里。实际使用过程中，2019年11月份工作时间为230小时，行驶里程8600公里。使用工作量法，按照行驶里程计算，2019年11月份该运输设备的折旧额为（）元
A. 3460
B. 3780
C. 3956D
运输企业进行固定资产管理遵循的原则有（）
A. 提高固定资产利用效率
B. 不定期对固定资产进行清查
C. 加大计提固定资产折旧力度
D. 合理计划固定资产实际需用量
E. 维持固定资产再生产能力
每年计提折旧额相等的折旧法是（）
A. 直线折旧法
B. 工作量法
C. 年数总和法
D. 双倍余额递减法
王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列（）情况，用人单位不得解除合同
A. 因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
B. 在本单位工作期间患职业病且被确认部分丧失劳动能力
C. 距法定退休年龄不足5年
D. 王某妻子在哺乳期
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