相对节省资金,但是对操作者的专业程度或经验要求较高,是选择（）作为工作分析实施主体的特点
A. 企业内部人力资源部门
B. 企业内各部门
C. 公司管理高层
D. 咨询机构
E. 猎头公司
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组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）
A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可复制性
D. 不可模仿性
E. 满足需求性
收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括（）等给团队中的员工来支付奖金
A. 成本降低
B. 组织合作度
C. 生产力增加
D. 产品质量提高
E. 顾客满意度增加
劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有（）
A. 警告
B. 罚款
C. 拘留
D. 判刑
E. 吊销许可证
组织的人力资源信息包括（）
A. 个人自然情况
B. 受教育程度
C. 工作态度
D. 工作时间
E. 员工的培训
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