题目内容

以下关于绩效考核的正确描述是.---人力资源部（）

A. 绩效考核是一种价值判断过程
B. 绩效考核以最终成果为唯一评判标准
C. 绩效考核不收集工作行为表现信息
D. 绩效考核就是对工作业绩作出评价

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算法的描述可以用自然语言，下面说法中错误的是（）

A. 所谓自然语言描述算法就是用人类语言加上数学符号，来描述算法
B. 用自然语言描述算法有时存在“二义性”
C. 自然语言用来描述分支、循环不是很方便
D. 以上说法都错误

党的十八届三中全会提出.深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、的制度改革。---人力资源部（）

A. 收入能高能低
B. 收入能增能减
C. 收入能增能降
D. 收入能升能降

用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有的。---人力资源部（）

A. 信度
B. 效度
C. 操作性
D. 针对性

数据__是多媒体的关键技术（）

A. 交互性
B. 压缩
C. 格式
D. 可靠性