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领导即使做好了对下级的激励工作,也不一定会显著提高工作业绩。()

A. 对
B. 错

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激励是指创造滿足员工需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。()

A. 对
B. 错

社交、安全、尊重和自我实现需要。()

A. 对
B. 错

赫茨伯格的双因素理论分为激励因素和福利因素。()

A. 对
B. 错

高士气总能带来高的生产率。()

A. 对
B. 错

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