企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关?()(2.0)
A. 制度原因而导致的较高解雇成本
B. 员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间
C. 企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提
D. 员工希望在企业内长期就业
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从信号发送机制分析,以下哪些说法是正确的?()(2.0)
A. 动物的一些行为,也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。
B. 与人类相似,动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。
C. 从教育的信号发送功能而言,高校扩招的意义并不明显。
D. 从教育的信号发送功能而言,单纯提高学费并不是明智之举。
从经济学角度看,以下哪些说法是错位的?()(2.0)
A. 计算从上海开车到杭州的时间时,抽象掉途经的红绿灯个数,并不是合理抽象。
B. 为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间,抽象掉途经的红绿灯个数,是合理的做法。
C. 幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款,反而使迟到现象更为严重,这主要是家长的逆反心理所致。
D. 很多人买了健身年卡,却很少使用,这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。
关于激励机制设计,以下哪种说法是错误的?()(2.0)
A. 即便对科研的激励要强于教学,也不会导致“重科研轻教学”的现象。
B. 计件工资制订中,如果频繁上调对产量的基本要求,可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。
C. 计件工资制订中,不应该上调对产量的基本要求
D. 如果企业不提供较强的激励,那么高管就不可能努力
现实情况中,模型越()越好,有利于读者的理解。(2.0)
A. 简单
B. 复杂
C. 明确
D. 模糊
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