以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
（）不属于现代人力资源管理的基本原理
A：同素异构原理
B：能位匹配原理
C：适才适用原理
D：动态优势原理
制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
A工作成效
B工作工时
C劳动效率
D生产效率
由肥大细胞产生的具有强大抗凝作用的物质是（）
A. 蛋白质C
B. 肝素
C. 抗凝血酶m
D. 抗凝血酶I
E. Ca2+
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