题目内容

人力资源规划的作用表现为（）

A. 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B. 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C. 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D. 人力资源规划有利于控制人工成本
E. 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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A. 最小离地间隙
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D. 轴距

A. 产品
B. 价格
C. 分销渠道或地点
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E. 推广

A. 与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩
B. 与个人态度相联系，具有主观性
C. 与工作情景相关联，具有动态性
D. 与个人的经验高度相关，具有连续性
E. 能够区分优秀业绩者与普通业绩者

A. 公共性
B. 服务性
C. 公开性
D. 复杂性
E. 稳定性