题目内容

组织处理人员过剩的方法分为以下几类（）

A. 永久性裁员
B. 将人员重新分配到有需求的工作岗位上
C. 在减少成本的条件下保留过剩的人员
D. 增员
E. 保持现状

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战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。

A. 三年
B. 五年
C. 一年
D. 十年

人力资源费用预算与执行的原则是（）

A. 分头预算，分别控制，个案执行
B. 分头预算，总体控制，个案执行
C. 总体预算，分别控制，个案执行
D. 总体预算，总体控制，个案执行

有利于加强合同当事人之间的协作，能更好地履行合同的调节方法是（）。

A. 和解
B. 仲裁机构调解
C. 民间调解
D. 法庭调解

当发现职工中有以下哪种情况时需警惕是否发生集体性食物中毒的可能。（）

A. 餐后发生大面积上吐下泻或发病与进食某种中毒的食物紧密相关。
B. 职工就餐的地点不同、有职工出现上吐下泻症状。
C. 个别职工陆续有上吐下泻的症状间隔的时间超过７２小时以上。