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人力资源战略是()。

A. 对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
B. 把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C. 通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D. 对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

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()不属于科学管理时期的重点研究领域。

A. 作业操作的合理化
B. 构建非正式组织
C. 工作程序的科学化
D. 制定工作标准和时间定额

增值税专用发票最高开票限额由哪一级税务机关审批()A.视申请的开票限额高低,分别由县(区)级、地市级和省级税务机关分级审批B.县(区)级税务机关C.地市级税务机关D.省级税务机关

A. 视申请的开票限额高低,分别由县(区)级、地市级和省级税务机关分级审批
B. 县(区)级税务机关
C. 地市级税务机关
D. 省级税务机关

()认为,企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。

A. 一般系统理论
B. 人力资本理论
C. 交易成本理论
D. 资源基础理论

()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A. 一般系统理论
B. 资源基础理论
C. 人力资源理论
D. 交易成本理论

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