战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创始人是（）
A. 安德鲁期
B. 舒尔茨
C. 波特
D. 沃尔什
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在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
A. 戴瓦纳
B. 德鲁克
C. 巴纳德
D. 西蒙
安德鲁斯把战略看做公司能够做的（组织的优势和劣势）与可做的（环境机会与威胁）之间的匹配，从而建立起了著名的（）分析框架。
A. SWTO
B. SWOT
C. SOWT
D. SOTW
成为企业战略合作伙伴的要求是（）
A. 主动性、战略性、前瞻性
B. 主动性、战略性、长期性
C. 主动性、战略性、长远性
D. 主动性、战略性、合作性
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）
A. 熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
B. 了解组织使命
C. 具备营销及代表能力
D. 具有良好的沟通能力
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