A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B. 高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率 C. 高工资更容易让员工产生忠诚感 D. 高工资更容易让人产生公平感
A. 采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本 B. 采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降 C. 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在 D. 内部劳动力市场只是相对的、静态的
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