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管理者不论何时都应该回避与下属产生冲突。()

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对下属的评价正确的做法是
A正反评价
B让领导判断
C说清楚自己的判断
D保护下属只说优点

管理者可以通过模仿快速学习榜样并产生气质能量改变。()

设计类计划节点中“离港系统”属于()级节点
A1
B2
C3
D4

沟通的关键要义简单来说就是
A有反馈
B能同理
C让对方愿意听