()原理是指在人事管理活动及其资源配置上,根据社会经济及管理的需要,将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起,两者互接互补、相辅相成。
A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构
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公共部门生产力表现为()。
A. 政府的效率和效能
B. 社会效益的提高
C. 人的自我实现
D. 企业效益的提高
耐火砖砌筑时,膨胀缝的位置应避开()。
A. 低温部位
B. 受力位置
C. 炉体骨架部位
D. 砌体中的孔洞
E. 焊缝部位
持续提高公共生产力的动力、条件和手段是()。
A. 公共部门人力资源管理
B. 人的自我发展的需求
C. 政府效能的提高
D. 社会进步的需要
提高公共生产力的目的是()。
A. 满足人的自我发展需求
B. 提高社会效益
C. 政府效率和效能的提高
D. 社会环境的改善