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确定薪酬等级数量及级差的指标有()。

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评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。

具有较高的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身的决策风格是()。

根据下列题干及选项,回答 94~97 题:
在已有的领导风格理论中,最具有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论。
第 94 题 更关心人的需要,通过建立良好的关系来创造一个友好的组织氛围的是()风格。

协商处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。

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