科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。他们是、()。

A. 以工作的每个元素的科学划分方法，代替陈旧的经验管理工作法
B. 专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法，代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法
C. 与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致
D. 专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围