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利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。

A. 解冻阶段
B. 变革阶段
C. 再变阶段
D. 再冻结阶段

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A. 团队建设
B. 目标管理
C. 敏感式训练
D. 道格式发展

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