题目内容

专业技术人员穿越职场云层的途径之三：让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地（），同道相求，心有灵犀。

A. 相互关心
B. 相互爱护
C. 相互观察
D. 相互体察

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

施工组织设计的编制原则是（）.

A. 国家、铁道部和地方政府（省、直辖市）的有关政策、法规和条例、规定。
B. 积极采用新技术、新材料、新工艺、新设备，保证施工质量和安全，加快施工进度，降低工程成本。
C. 国家和铁道部现行设计规范、施工指南、验收标准。

查看答案

专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。

A. 职业
B. 事业
C. 志业
D. 家庭

查看答案

一艘1982年建造的3万总吨散货船，以一组200AH蓄电池组作为船舶应急电源。2003年在某港口接受PSC的例行检查，一开始就对应急照明进行效用试验，没有发现异常，但试验结束后电机员没有切断应急照明开关。经过将近2小时的检查，检查官表示十分满意，但在走出机舱时意外发现在机舱门口的应急灯的发光亮度极其微弱，认为蓄电池组性能严重老化，滞留该轮。船长立即向公司汇报情况，而公司认为电池能够供电2小时，没有问题，并要求船级社帮忙向PSC检查官解释，取消滞留。作为验船师，你将如何向船东解释？（）

A. PSC检查官的决定是错误的。该轮是老旧船舶，不能按照新的公约条款要求，2小时的应急照明耗电量已经足够。应该向PSC检查官交涉
B. 如果蓄电池组的外观没有问题，PSC检查官不应滞留船舶
C. 我将向船东解释，74SOLAS公约要求应急电源应能最少提供6小时的应急照明，PSC检查官的理由是充分的，最好接受PSC检查官的决定，立刻更换应急电池组
D. 电机员没有对付检查的经验，船舶被滞留是活该

查看答案

按照《大学》的宗旨，（）乃切实可行的职场提升路径。

A. 修
B. 齐
C. 治
D. 平

查看答案

专业技术人员穿越职场云层的途径之三：让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地（），同道相求，心有灵犀。

A. 相互关心 B. 相互爱护 C. 相互观察 D. 相互体察

施工组织设计的编制原则是（）.

专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。

按照《大学》的宗旨，（）乃切实可行的职场提升路径。

A. 相互关心
B. 相互爱护
C. 相互观察
D. 相互体察