题目内容

可以使员工对企业中的多种工作有更多了解，为其将来承担更大职责奠定基础的职务设计方法是（）。

A. 职务扩大化
B. 职务轮换
C. 职务专业化
D. 工作团队

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当企业现有的经营状况不能应付外部环境的变化、难以维持时，要采取（）。

A. 稳定战略
B. 发展战略
C. 暂停战略
D. 紧缩战略

环境管理体系标准(IS014001)的基本要求除了总要求、环境方针，还包括（）。

A. 引用标准
B. 策划
C. 实施与运行
D. 检查与纠正措施
E. 管理评审

该企业下一年对生产总监需求量为l0人，则该企业应该（）。

A. 从工人中选拔
B. 从生产主管中选拔
C. 从外部市场招聘
D. 从离职人员中筛选

根据下列条件，回答 93～97 题：
某企业正在对自己的生产系统人力资源供给进行预测，从四年来销售系统人力资源人员变动情况中得到一个矩阵表：人员调动概率职位生产总监生产主管工人离职生产总监 0.6 0.4 生产主管 0.2 0.7 0.1 工人 0.1 0.4 0.3
第 93 题该企业生产总监的内部供给量是（）人。

A. 5
B. 6
C. 7
D. 8