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所谓对企业的忠诚，就是认同企业的文化，认同企业的管理，将个人的命运与企业的兴衰紧紧联系在一起。

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人的行为总是受一定的观念支配，职业活动不受任何观念支配。

忠诚有两层含义：一是对企业的忠诚，一是对自己的忠诚。

忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。

自我实现是个人自尊心基础上最高层次的追求，这种追求在职业活动中，主要是通过两个层面-----胜任感和成就感来达成。