题目内容

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（）

A. 指使、帮助他人作弊，或在资格审核、考试考核、业绩评价、组织考察中参与作弊的
B. 泄露考试题目的
C. 违反规定聘用应聘者的
D. 有其他应予处理的情形

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根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》，企业负责人薪酬增长与相协调，形成合理的收入分配关系（）

A. 企业经济效益
B. 职工工资总额
C. 人均工资增长
D. 当地工资增长线

根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，用工总量指标主要展示各单位用工总量变化情况，重点突出人员减少，包括、退休长期职工人数及其占比等内容（）

A. 降岗
B. 待岗
C. 退二线
D. 解除劳动合同

根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，符合条件的各职级职员出现下列哪些情况之一的，应解聘职级（）

A. 年度绩效考核评级为D级
B. 受到撤职、留用察看或者被撤销党内职务
C. 已经为最低职级且出现应降低职级情况的
D. 留党察看、开除党籍处分的

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，对获竞赛考试类项目表彰集体可授予（）

A. 优秀集体奖
B. 优秀组织奖
C. 参与奖
D. 团体奖