根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2017），项目经理的职责有（）
A. 组织进行项目的检查.鉴定和评奖申报工作
B. 协助和配合组织进行项目检查.鉴定和评奖申报
C. 组织或参与评价项目管理绩效
D. 制定内部计酬办法
E. 对各类资源进行质量监控和动态管理
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依据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201），下列对项目经理的表述正确的有（）
A. 发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理
B. 项目经理最多只能承担两个项目的项目经理
C. 项目经理每月在施工现场的时间不得少于专用合同条款约定的天数
D. 承包人需要更换项目经理的，应提前28天书面通知发包人和监理人，并征得发包人的书面同意
E. 项目经理确需离开施工现场时，应事先通知监理人，并取得发包人书面同意
关于项目人力资源管理的说法,正确的有（）
A. 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
建设项目人力资源管理计划，包括（）
A. 人力资源需求计划
B. 人力资源配置计划
C. 人力资源培训计划
D. 人力资源的选择
E. 人力资源组织规划
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2017），项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（）制定
A. 施工单位技术负责人
B. 法定代表人或其授权人
C. 项目经理与项目承包人协商
D. 组织法定代表人或其授权人与项目管理机构负责人协商
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