A. 谢里夫 B. 荣格 C. 巴甫洛夫 D. 阿希
A. 强制 B. 妥协 C. 回避 D. 合作
A. 研究人的心理和行为的规律性 B. 激励的理论和应用问题 C. 预测引导和控制人的行为问题 D. 领导心理与行为
A. 首因效应 B. 刻板效应 C. 晕轮效应 D. 近因效应
A. 包括认知、情感和行为成分 B. 各个成分之间的关联度相同 C. 以情感成分的地位和作用最为重要 D. 认知成分的独立性最低
A. 角色冲突 B. 角色认同 C. 角色知觉 D. 角色期待
A. 两者不同，后者由前者发展而来 B. 前者研究一切人的行为，后者研究一定组织中人的行为 C. 后者研究一切人的行为规律，前者研究一定组织中人的行为规律 D. 组织行为学只着重研究个人需要、动机和行为
A. 气质 B. 态度 C. 性格 D. 个性
A. 整体性 B. 理解性 C. 选择性 D. 恒常性
A. 认知 B. 情感 C. 思维 D. 意向
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