超星 - 组织行为学（单项选择题） - 查题吧

单选题

当群体成员之间开始形成亲密的关系时，说明群体发展处于( )。

A. 震荡阶段
B. 风暴阶段
C. 规范化阶段
D. 形成阶段

单选题

当某个人的某一方面得到好（或坏）的评价后，他的其他方面也得到好（或坏）的评价，这种社会认知偏差是（）。

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 刻板印象
D. 对比效应

单选题

“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这是下述哪种理论的主要观点？（）A． B．C．D．

A. 领导有效性理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导行为理论

单选题

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚

单选题

当态度和行为之间出现不一致时，下列说法错误的是（）。

A. 态度主体会改变态度
B. 态度主体会改变行为
C. 态度主体会为不一致寻找合适的理由
D. 态度主体保持不一致的状况，不做改变

单选题

在个体心理特征中起核心作用的是（）。

A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 态度

单选题

迅速、猛烈地爆发而又时间短暂的情感状态是（）。

A. 应激
B. 热情
C. 激情
D. 心境

单选题

卢因的组织变革三阶段理论中，处于第一阶段的是（）。

A. 变革
B. 冻结
C. 解冻
D. 分析

单选题

有他人在场使工作效率提高的现象称为（）。

A. 群体凝聚效应
B. 社会惰化效应
C. 社会促进效应
D. 群体影响效应

单选题

包含“受挫—倒退”过程成分（即高层次需要没有响应满足或者受挫的情况下，需要的重点可能转向较低层次）的一种激励理论是（）。

A. 马斯洛需要层次论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. ERG理论

2